Der Pflegedienst der Bosenberg Kliniken ist in den teilstationären, vollstationären und ambulanten Behandlungseinheiten der Fachrichtungen Neurologie und HNO vertreten und besteht überwiegend aus examiniertem Fachpersonal - je nach Aufgabenstellung Gesundheits- und Krankenpfleger- innen und Altenpfleger- innen. Weiter beschäftigen wir Arzthelferinnen und einjährig ausgebildete Krankenpflegehelferinnen. Die Dienstplanung gestaltet sich anhand der 5 Tage Woche. Eine eigene Nachtdienstabteilung gewährleistet geringe Wechseldienstbelastung .
Um den neuen Mitarbeitern im Pflegedienst eine rasche Einfindung und sichere Einführung an ihrem neuen Arbeitsplatz zu ermöglichen, sowie unsere Klinikstrukturen und Behandlungskonzepte schneller verstehen zu können, haben wir spezielle Einarbeitungskonzepte mit Checklisten erarbeitet. Die Einarbeitung der neuen Mitarbeiter wird von der jeweiligen Stationsleitung übernommen.
Als anerkannte praktische Ausbildungsstätte kooperieren wir seit Jahren mit mehreren saarländischen Krankenpflegeausbildungsstätten. Eigens ausgebildete, staatlich anerkannte Praxisanleiter begleiten die Schüler während den praktischen Einsätzen und erklären die besonderen Merkmale der Rehabilitationspflege.
Dadurch und aufgrund von Hospitationen in verschiedenen Therapieabteilungen, sowie in unserem Wundkompetenzteam, vermitteln wir weit mehr als nur die Einhaltung der geforderten Lehrpläne.
Um die Fachkompetenz unserer Mitarbeiter zu erhalten und zu erweitern, bieten wir die Möglichkeit der Teilnahme an Aus-, Fort- und Weiterbildungen über die MediClin Akademie oder andere externe Ausbildungsstätten an.
Unserem Pflegepersonal werden regelmäßig, klinikinterne, fachspezifische Fortbildungen zu Themenkreisen wie Dekubitusmanagement, Wundmanagement, verschiedenen Krankheitsbildern, Notfallmanagement oder anderen behandlungspflegerischen Themen angeboten.
Besondere Stärken unserer Mitarbeiter versuchen wir durch Kompetenzstärkung (mehr Verantwortung oder neue Führungsaufgaben) und Unterstützung bei der Karriereplanung zu fördern.
Die Meinung jedes Mitarbeiters ist uns wichtig, weshalb wir regelmäßig Mitarbeitergespräche durchführen.